Президентская программа подготовки управленческих кадров

Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства - это государственная программа повышения квалификации руководителей, которая реализуется в России с 1998 года. Основная цель программы - обеспечение организаций народного хозяйства РФ высококвалифицированными специалистами в области управления и организации производства, отвечающих современным требованиям экономики, способными эффективно работать в рыночных условиях, знакомыми с управленческой культурой и опытом ведущих зарубежных стран.

Президентская программа реализуется в Российской Федерации в соответствии с Указом Президента РФ от 23 июля 1997 г. № 774 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации» и Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 – 2017/18 учебных годах (далее – Государственный план), утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 года № 177.

РАНХиГС принимает участие в реализации Программы с момента ее основания и занимает лидирующие позиции по качеству профессионального дополнительного образования среди вузов России, аккредитованных для участия в Программе. Ежегодно на обучение по Президентской программе направляется около 400 руководителей среднего и высшего звена предприятий и организаций всех отраслей народного хозяйства РФ, в том числе муниципальные служащие в статусе руководителя. География слушателей распространяется на все субъекты Российской Федерации.

Президентская программа рассчитана на то, чтобы повысить качество работы сотрудников руководящего звена в соответствии с ведущими международными стандартами. Выпускники программы включаются в специализированную федеральную базу данных для последующего формирования резерва управленческих кадров.

Преимущества участия в Президентской Программе:

• прохождение уникального курса профессиональной подготовки для специалистов по управлению;

• стажировка на ведущих предприятиях России и зарубежья;

• вхождение в управленческую элиту российской экономики;

• повышение уровня владения иностранным языком;

• возможность существенно улучшить свои управленческие компетенции;

• участники и выпускники Программы имеют возможность принимать участие в различных мероприятиях, заседаниях, семинарах, направленных на развитие управленческих компетенций, оказывать содействие в развитии предпринимательства, расширение межрегиональных и международных связей и др.

Этапы реализации Программы:

1. Конкурсный отбор специалистов.

2. Прохождение учебной программы на базе РАНХиГС.

3. Стажировка в ведущих российских или зарубежных организациях. После завершения подготовки в образовательных учреждениях участникам программы предоставляется возможность прохождения стажировки на профильных зарубежных предприятиях. Зарубежные стажировки проводятся в Германии, Ирландии, Италии, Нидерландах, Норвегии, Финляндии, Франции, Японии.

4. Реализация индивидуального проектного задания.

Финансирование обучения

• 34% стоимости обучения оплачивается направляющей организацией или лично участником программы из собственных средств;

• 66% стоимости обучения компенсируется за счет средств бюджета.

Требования к участникам Президентской Программы

• возраст до 40 лет;

• наличие высшего образования;

• стаж работы: суммарный - не менее пяти лет, на управленческих должностях - не менее 3 лет;

• претенденты на участие в программе должны на конкурсной основе презентовать концепцию проекта, который они планируют разрабатывать во время обучения;

• обязательно владение иностранным языком.

Реализация Программы в филиалах Академии

С 2014 г. в реализации Программы активно участвуют филиалы РАНХиГС. Ими реализуются как базовые и проектно-ориентированные программы, так и программа повышения квалификации «Сити-менеджер» (120 часов), ориентированная на муниципальных служащих.

Филиалы Академии, участвующие в реализации Президентской программы:

• Северо-Западный институт управления

• Поволжский институт управления им. П.А. Столыпина

• Южно-Российский институт управления

• Нижегородский институт управления

• Брянский филиал

• Ивановский филиал

• Ижевский филиал

• Кировский филиал

• Красногорский филиал

• Липецкий филиал

• Оренбургский филиал

• Пермский филиал

• Чебоксарский филиал

• Челябинский филиал

Программа «Стратегическое управление инновационным развитием предприятий в регионе» в Липецком филиале

В Липецком филиале РАНХиГС с 2014 г. реализуется проектно-ориентированная образовательная программа профессиональной переподготовки (тип «А») «Стратегическое управление инновационным развитием предприятий в регионе».

Миссия образовательной программы «Стратегическое управление инновационным развитием предприятий в регионе» заключается в содействии инновационному развитию предприятий региона различных организационно-правовых форм собственности путём подготовки специалистов управленческого профиля, обладающих профессиональными и личностными компетенциями, способных к разработке и реализации проектов по стратегическому управлению предприятиями.

Программа создана для руководителей и менеджеров, имеющих высшее образование и стремящихся освоить и применить на практике новейшие знания из области стратегического менеджмента. Программа нацелена на формирование у целевой аудитории компетенций (когнитивной, функциональной, личностной, этической), позволяющих через освоение современных приемов и методов менеджмента обеспечить оптимизацию системы управления инновационным развитием коммерческой организации в условиях рыночной экономики.

Программа должна позволить лицам, успешно ее освоившим, разработать проект инновационного развития коммерческой организации на основе теоретического исследования подходов, методов и инструментов стратегического менеджмента, а также анализа реальных показателей хозяйственной деятельности функционирующего предприятия.

Контакты Приемной комиссии

Набор на программы осуществляют региональной комиссией по месту регистрации специалиста.

Липецкая региональная комиссия